Aktualitások

Módosul a munkavédelmi törvény - Sok a baleset, a kormány a cégekre tolja a felelősséget?
Félő, hogy a munkahelyi balesetek kapcsán minden felelősséget a cégekre hárít a kormány azzal, hogy a munkavédelmi törvény friss módosítása szerint 50 helyett már a 20 alkalmazottat foglalkoztatóknak is munkavédelmi felelőst kell választaniuk – véli a vegyipari szakszervezet elnöke az Mvt. utolsó pillanatban elfogadott változásának gyors értékelését követően.  A módosítástól a VDSZ a munkahelyi balesetek látványos és gyors csökkenését reméli. A szakszervezet szerint viszont biztató, hogy már a munkáltatók is elismerik, az eltörölt korkedvezményes nyugdíj helyett kell egy új rendszer a veszélyes munkakörökben dolgozók védelmére.  
» » » tovább
Vissza a múltba másképpen - Rekviem a társadalombiztosítási intézményrendszerért
A magyar társadalombiztosítás jogszabályi története 125 évvel korábbra nyúlik vissza. A betegségi kötelező biztosításról szóló első magyar törvényt 1891-ben hozták és a rákövetkező évben lépett hatályba. (Magyarország idősorrendben a harmadik állam volt Európában, amely törvényben mondta ki a betegség esetére kötelező biztosítást!) Először csak a Budapesti Kerületi Pénztár működött, kezdetleges körülmények között. A fejlődés, bár nem volt töretlen, megállíthatatlannak bizonyult. Megépült a 12 emeletes Fiumei úti székház, majd szintén a Fiumei úton a Magdaléna Baleseti Kórház, rendelők, egészségügyi intézmények egész sora.
» » » tovább
Közügy, közös ügy - Szolidaritási nyilatkozat
Kevés olyan szavunk van, amelynek olyan egyértelmű a jelentése, mint a közszolgálat. Tökéletesen fogalmazza meg az abban szerepet vállalók gondolkodását és cselekvését. Szolgálják a közösséget. Megbecsülésük mértéke és mikéntje tükröt tart elénk. Ha most belenézünk ebbe a képbe, csak azt láthatjuk, hogy változtatnunk kell az eddigi gyakorlaton.    
» » » tovább
Baj lehet a magyar dolgozóknál is: hiába a rutin meg az évek?
 Érdekes kettősség mutatkozik meg napjaink munkaerő-piacán: míg a fiatalok csúcsra járatják készségeiket, jól használják tudásukat, és naprakészek, addig az idősebbek nem feltétlenül teljesítenek jól ezen a téren, viszont sok évtizedes tapasztalatra, rutinra támaszkodhatnak. Komoly nemzetközi kutatások teszik fel a kérdést (ami nem mellesleg a gazdaságra is intenzíven kihat): vajon mire is van szüksége igazán az embernek ahhoz, hogy megállja a helyét a mindennapokban, a munka világában, és hiteles, a munkáját jól végző szakemberként tekintsen rá a társadalom egy életen keresztül?
» » » tovább
Munkajog - Kell-e rugalmasabb munkaidő-szabályozás?
      A munkaidő kapcsán a munkáltató mozgástere behatárolt mind a munkaidő mértéke, mind beosztása vonatkozásában. Ennek a kötött rendszernek azonban nagyon fontos funkciója van – írja a munkajog.hu.
» » » tovább

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
   
Belépés